センコーグループホールディングス株式会社

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健康経営宣言・推進体制

センコーグループ健康経営宣言

センコーグループの「健康経営」の価値観・方針を共有し、グループを挙げて健康活動を推進するため、2017年に「センコーグループ健康経営宣言」を公表しました。「センコーグループ健康経営宣言」には、従業員が健康で楽しく働くことはもちろん、会社生活を終えた後も生涯を通じて元気で幸せな生活を送ってほしいという願いが込められています。

「センコーグループ 健康経営宣言」

センコーグループは、従業員の健康について次の通り宣言します。

◎ 「人を育て、人々の生活を支援する企業グループ」であり続けること。
◎ グループ従業員一人ひとりが健康で生き活きと働くことができること。
◎ そして、人生いつまでも元気で幸せな生活を送ることが、何よりも重要であること。

この考えのもと、センコーグループは従業員の健康増進に取り組み、「未来潮流を創る企業グループ」として、真に豊かなグローバル社会の実現に貢献します。

センコーグループホールディングス株式会社
代表取締役社長 福田 泰久

取り組み施策

  1. 1. 健康管理体制の充実

    現在進めている全国への看護職の配置を広げ、従業員1人ひとりに専門的な指導を行うなど、従業員の健康情報を管理し、健康寿命を延ばします。

  2. 2. メンタルヘルス対策の充実

    現在取り組み中のストレスチェックをさらに充実させ、メンタルヘルス不調の予防管理体制を強化します。

  3. 3. 健康増進活動の推進

    2007年から開始した「健やか活動」(活動量がわかる当社独自の健康単位を用いた健康づくり)のさらなる展開で、グループ内健康増進活動を活発化します。

  4. 4. 職場環境の整備

    労働時間の短縮、休暇取得日数増によるワークライフバランスの推進や禁煙運動の展開に取り組みます。

推進体制

健康推進部が中心となり、社内人事部門・健康保険組合や社外の産業医等と連携し、健康経営宣言達成に向けた健康ロードマップを作成、推進していきます。

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